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汽车销售演讲稿范文3篇【可编辑版】
2020-07-28 00:25   点击:    发布人:威尼斯人官网 来源:威尼斯人官网平台

     

  汽车销售演讲稿范文篇一:各位嘉宾、各位同事: 大家晚上好! 今天,我们在金港公司隆重举行现代宏伟、金港店首届服务 技能风采展示大赛,举办本次活动目的主要在于锻炼售后服务队伍, 提升售后服务能力,提高服务客户的水平。通过售后服务技能大赛, 将更深层次推进以客户的满意是我们的最高目标的服务意识。 此次比赛公司所有售后服务人员悉数参加,比赛过程分为两个项 目,笔试和实操测验,再根据两项比赛结果综合评定,最终决出冠、 亚、季军。宏伟、金港首次开展服务技能展示大赛,有着非常重要的 意义。一方面在很大程度上体现出现代宏伟和金港店追求工作的 制、规范化、流程化,以统一规范的服务,促进企业的长足进步; 另一方面为我们充分挖掘公司内部人才,形成尊重知识、尊重技术、 尊重人才的良好氛围,提供了一个重要的交流平台,促进人才的成长; 通过活动来全面考察服务人员的服务技能和水平,敦促其熟练常规基 本操作,提升服务质量。比赛中的激烈角逐,互相激励,只为进一步 提升服务技能,为消费者打造舒心畅意的用车体验。 作为服务行业,想要始终为消费者提供业界领先的售后服务, 必须进一步的提升自身服务技能和服务,超越消费者的期待,为 消费者带来更为怦然心动的体验。因此需要我们通过多种内训制度方 式,组织一系列内容丰富的相关培训,如新车型培训,新技术培训, 定损培训等,力争让更多的售后服务顾问与时俱进,掌握业内最新、 最尖端的相关技术知识;通过各种技术培训,经历技能大赛的检验, 力求培养出最优秀的售后人才。 本次宏伟、金港公司首届服务技能风采展示大赛是为了检验及评 价售后人员的服务技能水平,是公司员工互相学习交流的平台,是参 赛选手展示的舞台。我们现代售后服务将始终伴全程, 铸造现代的服务,这也是我们对广大用户的承诺。希望通过 本次大赛后,我们公司员工队伍中掀起人人苦练业务技能、人人争当 技术能手的热潮。现代宏伟店、金港店将继续以客户满意度为核 心,高标准提升售后服务水平,将比赛迅速到日常工作中去, 持续不断的为用户创造喜悦,为我们的客户提供高效,快速、便捷的 百分百的满意服务。 最后,预祝本次宏伟、金港公司首届服务技能风采展示大赛取得 成功!预祝所有参赛选手比出现代风格、赛出真实水平,以优异 的成绩,为服务水平的提升翻开崭新的篇章! 演讲完毕,谢谢大家。 汽车销售演讲稿范文篇二: 各位领导,同事,朋友们: 今天,新春将至,我们欢聚一堂,我能代表 店销售部全体同 仁站在这里,向大家做一个汇报,简要总结一下销售部在过去的一年 里的工作情况,心情非常激动。 过去的一年,在董事会和公司领导的正确下,在兄弟部门的 大力配合下,销售部从弱到强,取得了一个又一个成绩,不断刷新着 我们的销售记录。 据统计,年度,我公司来店来电顾客数 人次,全年从厂家提 车X 台,实现新车销售总额X 元,精品销售X 在部门建设方面,销售部从年初的X个人,单纯从事销售工作, 经过一年的发展和壮大,形成了经理1 名,销售主管X 名,销售顾问 名,以及销售助理X名,试乘试驾专员X 名的综合性人才梯队,并 形成了将整车销售,精品销售,保险车牌代办,二手车置换,广告宣 传整合为一体的综合性销售服务部门。 广宣方面,我部在整合了市场部后,形成了精干快速,切合实际 的广宣策略,根据不同时段的销售重点,由公司领导牵头研究广宣方 案,销售部专人负责分头实施,取得良好效果。在 上市的前后, 我们也积极投入财力人力,通过各种渠道加大宣传力度,成功举办了 月的厂家上市会,扩大了公司的知名度和品牌影响力。在周边市场,我们敏锐地意识到仅仅依靠当地市场的局限性,确 定了X 的战略战术,在年内首先在 建立了新的二级网点, 成为在 建点的第一家汽车品牌,并通过在 驻扎人员和销售部全 体的努力,取得了销售方面质的突破,为下一步公司业务的拓展打下 了良好基础。 于此同时,我们也在二手车置换,人员培训考核,组织制度建设 等方面取得了一些成绩。 在取得以上成绩的同时,我们也保持着的头脑,我们深知, 我们的工作离不开董事会和公司领导的大力支持,离不开售后,行政, 财务等兄弟部门的积极配合,没有这些前提,销售部永远无法取得胜 利,所以,这些成绩是属于整个泊虎公司,是属于在座的每一位领导 和同事的。 年,我们销售部仍然会保持谦虚谨慎的工作作风,努力完成公司 交给我们的销售任务,我们的目标是年度完成整车销售X 台,月均 X 台,单台利润达到每台 元的利润水平,即全年销售X 共实现销售利润X万元。年计划月均销售保险 万元,总计达到 X 元,月均销售汽车用品 元,总计达到 万元。同 时,我们也将在组织建设,二级网点建设,SSI 考评等各方面全面超 越 年的水平。 为了达成这些目标,我们将戒骄戒躁,团结奋进,精细管理,努 力拼搏,绝不公司上下对销售部的期望! 最后,祝大家新春快乐,阖家幸福! 演讲完毕,谢谢大家。 汽车销售演讲稿范文篇三: 尊敬的熊总、以及各位在坐的同事大家下午好; 首先感谢公司领导为我提供这次展现的机会,我对自己能在 瀚龙宝诺这样一个充满生机与前程的企业里工作,感到十分荣幸;其 次我更要感谢公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充 分展示自己的机会,今天我竞选的主题是:只有付出,才会有收获。 我叫文诚,现任公司销售部经理,xx 年10 月份加入瀚龙宝诺大 家庭。了我们公司从基础建设到通过验收。当时也参与了服务团 队的组建,并在前期设备和人员不足的情况下,处理了两起质量故障 从而避免了更大的投诉。由于销售部的需要我在4 月份初从服务部调 任销售岗位,也在着手重建销售团队。 今天,我竞聘的职务海南瀚龙宝诺汽车销售有限公司的总经理。 下面先谈谈我有对总经理岗位的认识: 一、公司总经理即是管理者,同时又是执行者. 公司总经理肩负着上传下达的重要,不仅仅要协助公司的总 体规划和目标任务,制定计划、方案并指导工作的有力实施.又要发 扬团队,充分调动各部门经理和员工积极性,与员工打与一片, 及时了解员工的意见和,准确及时的处理员工的呼声,上为 领导分忧、下为群众服务的原则,做好协调工作. 二、公司总经理职务涉及到公司的方方面面,关系到员工的切身利 总经理既是忙家、杂家,又是管家,因此,必须把为领导分忧和服务于员工群众的中心工作作为出发点和落脚点.把参与政务、管理 事务、搞好服务三大职能统筹兼顾,合理安排,做到:调研围绕市场 转,协调围绕领导转,服务围绕客户转,决策围绕信息转。从而使经 营、网络各项工作目标更明确,重点更突出。 做为公司总经理,要内强素质,外树形象,是展示公司实力和精 神面貌的主要一员,总经理工作效率的高低直接关系到整个公司运转 速度的快慢,销售指标的完成与否、经营的成败,因此总经理除了具 备较强的业务、管理能力、还要学习对报表分析、策略制定等方面的 基本知识,也就是说应该具备多方面的综合素质。 之所以参加竞聘并不是因为看到有好的就盲目的参预,不为 做官,只为做事,能在工作中全面的发挥自己,更好的为企业服务, 实现自身的价值,接下来我从四个方面介绍一下自己: 一、多年的军旅生活我具有较强精细化管理和超强的执行力,并 炼就了我身体立行的性格作风。 多年军营摸爬滚打练就了我越挫越勇的性格和团结意识也使我 知道怎样爱身边每一个人。军事训练容不得一丝差错,更不允许有任 何理由所以我有很强的执行力,我会和总公司保持高度一至,完成好 各项任务。我广交朋友的旨,能够与公司所有员工团结共 事,具有良好的协调能力.并在实际管理工作中,养成了严格照章办 事,讲依据、讲原则、讲正气,为人真诚的踏实作风,使我具备了为 一名企业管理者的基本素质.如果我当选我会通过身体力行的工作态 度,丰富我们的企业文化并培养每一个员工的忠诚度和执行力。 二、我有工作的事业心和脚踏实地的敬业. 自201X 年从我踏入汽车行车以来,我的十年是从是竞争激烈的 珠三角汽车的基层一步步走过来的,从洗车工、车间学徒、前台客代、 车间主管、销售顾问、销售主管、分店的销售经理、服务经理,十年 来经历了汽车行业一线工作到管理工作,也曾经获得行业内全国汽车 销售精英大赛亚军的成绩等,所以积累了较为丰富的汽车行业工作经 三、有较强的创新意识和社交能力我思想比较活跃,接受新事物比较快,爱学习、爱思考、爱出新 点子,工作中非常注意发挥主观能动性,有较强的创新意识和超前意 识,这有利于开拓工作新局面,尤其适合在激烈市场竞争条件下的企 业管理工作。利用自身较好地表达能力和协调能力,也相信能处理好 各种社会关系,达成战略伙伴为公司各项工作开展打下良好的基础。 四、最重要的一点,我有强烈的进取心和永不服输的。 一个人如果没有追求,没有进取,时刻以追求高标准来鞭策、 激励自己,那么,无论在工作上还是在事业上,都不会有大的作为。 在这方面,我深有感触,自参加工作的那天起,我就给自己制定了一 个目标,那就是:无论做什么工作,干,就要干好,就要做得比别人 优秀,我相信自己的能力,我自信,经过努力,我一定能成功!因为 有一句一直在影响着我,就是办法总比困难多。 以上诸多的实际情况决定了我能够更快地进入公司总经理的角 色,大力的开展工作.如果我能够竞争上公司总经理这项工作,我将 在公司董事会的正确指导下,实现一个转变,抓好一个目标,做好一 项建设, 一个转变是:实现思维方式的转变.从做部门经理时的领导交办, 办就办好的思维方式向怎样去办,怎样才能办好的由被动变主动,围 绕汽车市场和管理建设结合实际制订计划,有安排、有检查,各 项工作落到实处,确保瀚龙宝诺健康有序的开展. 一个目标是:业绩目标。 今年我们雷诺中国总部下给我们任务是销售实现290 台,从目前 来看我们现在销售工作上做得还不够,第一个季度才实现20 台不到 意味着我们后面三个季度要完成90 台交车,这个任务看似很艰巨, 但我相信每天都在提高团队的战斗力,与市场部不断的开拓我们 的市场,目标总会一步步的去实际。售后团队我们要初步实现100 的产值,不仅要加强内部员工的技能培训外,更重要的是加强与保险公司的合作,一起把服务做上去把蛋糕做大。 一项是建设是:建设企业文化。 公司能够较长期地保持发展的领先地位,最重要原因之一是要有 能吸引人、激励人和留住人的独特的企业文化。从某种意义上来讲, 文化是土壤,人才是种子。文化是一个平台,是有潜力、有才能的人 真正发挥作用的平台。开展员工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文 体活动和观摩学习活动,丰富职工的业余文化生活,激发干部员工干 事创业的工作热情。组织公司员工拓展活动,通过此类活动的开展, 丰富员工知识,愉悦身心,增长见识,让员工感受到瀚龙宝诺大家庭 的温暖、和谐! 各位领导和同事,面对着大家信任和期待的目光,我看到了希望 的所在,同时也意识到压力的所在、责任的所在,但不管是压力也好, 阻力也罢,我很自信,相信自己,也相信市场经营工作将会凝聚大家 的力量和智慧,相信阻力和压力都必将成为我们工作的动力.最后我 要讲的是:只有付出,才会有收获! 演讲完毕,谢谢大家。

      

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